Hướng dẫn cách tính lương giáo viên

Theo quy định mới nhất, đối với lĩnh vực giáo dục công lập, giáo viên không có bảng lương riêng, lương giáo viên tính theo mức lương cơ sở và hệ số lương tương ứng với các cấp theo thông tư quy định của Bộ GD&ĐT, có phụ cấp ưu đãi nghề nhưng sẽ không còn phụ cấp thâm niên như trước đây. Theo đó, bạn có thể tham khảo cách tính lương giáo viên cụ thể như sau:

Lương Giáo viên = (Mức lương cơ sở x Hệ số lương + Phụ cấp ưu đãi) - Các khoản trích đóng bảo hiểm bắt buộc

Trong đó:

+ Mức lương cơ sở: Được điều chỉnh theo các văn bản pháp luật hiện hành phù hợp với tình hình kinh tế xã hội tại thời điểm được quy định.

+ Hệ số lương hiện hưởng: Được quy định theo Pháp luật ở từng nhóm cấp bậc sẽ khác nhau. Hệ số lương của giáo viên các cấp sẽ thực hiện theo các Thông tư mới của Bộ GD&ĐT.

+ Phụ cấp ưu đãi: Có các mức phụ cấp ưu đãi khác nhau tuỳ vào vai trò công việc của giáo viên

• Mức 30%: áp dụng đối với giáo viên đang trực tiếp giảng dạy trong các trường THCS, THPT, trung tâm kỹ thuật tổng hợp – hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm dạy nghề ở đồng bằng, thành phố, thị xã; trường trung học chuyên nghiệp, trường dạy nghề; các trung tâm bồi dưỡng chính trị của huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh.
• Mức 35%: áp dụng đối với giáo viên đang trực tiếp giảng dạy trong các trường mầm non, tiểu học ở đồng bằng, thành phố, thị xã; các trường THCS, THPT, các trung tâm kỹ thuật tổng hợp – hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm dạy nghề ở miền núi, hải đảo, vùng sâu, vùng xa.

+ Các khoản trích đóng bảo hiểm bắt buộc: Bao gồm BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Trích đóng trên tiền lương không bao gồm phụ cấp ưu đãi.

➽➽➽ Có thể bạn quan tâm: Lương giáo viên mầm non bao nhiêu 1 tháng? 

• Hệ số lương giáo viên mầm non

• Hệ số lương giáo viên tiểu học

• Hệ số lương giáo viên THCS

• Hệ số lương giáo viên THPT

Cách tính lương giáo viên mới sẽ xếp lương giáo viên theo chuẩn, vị trí việc làm. Các giáo viên đạt chuẩn trình độ đào tạo theo Luật Giáo dục 2019 sẽ có thể được xếp cùng mức lương khởi điểm là như nhau, cùng ngạch, bậc lương. Điều này cũng sẽ công bằng cho giáo viên đã được đào tạo đúng chuẩn, vị trí việc làm. Ngoài ra, hệ số lương cũng được nâng lên so với trước đây.

Với cách tính này, lương của đội ngũ giáo viên mới vào nghề được nâng lên so với hiện nay. Những giáo viên lâu năm sẽ không còn được hưởng phụ cấp thâm niên nữa, vì thế, thu nhập có thể bị giảm. Thu nhập giáo viên được hưởng sẽ đúng theo tính chất phức tạp và đặc thù nghề nghiệp và khi đó chênh lệch giữa lương của giáo viên mới ra trường và giáo viên lâu năm sẽ thu hẹp.

Tuy nhiên, cần có những đặc cách trong xét thăng hạng cho giáo viên hiện đã làm việc từ 20 năm trở lên bởi những tiêu chuẩn thi và xét thăng hạng hiện tại rất khó để giáo viên công tác lâu năm có thể đạt được.

➽➽➽ Tham khảo: Mẫu đơn xin tăng lương của giáo viên 

Giáo viên khối trường dân lập không tính lương căn cứ theo bảng hệ số lương giáo viên. Hiện nay, mức lương của giáo viên khối trường dân lập phụ thuộc vào các yếu tố như: học phí của trường, số tiết dạy, khối lượng công việc, năng lực giảng dạy... Theo đó, những giáo viên có năng lực giỏi, nhận được nhiều sự tín nhiệm, được bố trí dạy nhiều thì thu nhập càng cao.

Giáo viên vùng cao, vùng khó khăn cũng áp dụng theo cách tính lương chung dành cho nhà giáo đang giảng dạy ở cơ sở giáo dục công lập. Tuy nhiên, ngoài phụ cấp ưu đãi, các giáo viên tại vùng cao, vùng khó khăn còn được hưởng các khoản phụ cấp khác như là:

• Phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số
• Phụ cấp khu vực
• Phụ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt, nước sạch
• Phụ cấp lưu động, trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ
• Phụ cấp công tác lâu năm
• Trợ cấp lần đầu
• Trợ cấp 1 lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
• Thanh toán tiền tàu xe khi nghỉ phép hoặc nghỉ tết hàng năm

Giáo viên vùng 135 là giáo viên đang làm công tác giảng dạy tại các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Ngoài tiền lương và các khoản phụ cấp được hưởng theo cách tính lương chung, giáo viên vùng 135 còn được hưởng phụ cấp thu hút.

Theo quy định, thời gian hưởng phụ cấp thu hút là thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và không quá 5 năm. Mức hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Nếu ra trường, giáo viên trúng tuyển viên chức và công tác tại các trường công lập, mức lương của giáo viên được tính như cách tính lương giáo viên mới nhất hiện nay. Tùy vào từng hạng chức danh nghề nghiệp, các đối tượng giáo viên khác nhau được áp dụng hệ số lương khác nhau. Giáo viên mới ra trường, sau khi trúng tuyển sẽ được áp dụng mức lương khởi điểm ở bậc 01 của từng hạng tương ứng.

Trường hợp sau khi tốt nghiệp, giáo viên làm việc tại các trường dân lập, tư thục theo chế độ hợp đồng lao động, mức lương của giáo viên mới ra trường phụ thuộc vào thỏa thuận với người đại diện trường. Tuy nhiên mức lương tối thiểu phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng hiện hành đối với người lao động đã qua đào tạo.

➽➽➽ Xem thêm: Tổng hợp bài viết hướng dẫn cách tính thuế TNCN, cách tính lương cơ bản, lương tăng ca làm thêm giờ, cách tính trợ cấp thôi việc... cập nhật theo quy định mới nhất

• Cách tính thuế thu nhập cá nhân
• Cách tính lương tháng 13
• Cách tính lương hưu
• Cách tính bảo hiểm thất nghiệp
• Cách tính trợ cấp thôi việc
• Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần
• Cách tính tiền thai sản
• Cách tính lương tăng ca
• Cách tính lương cơ bản
• Cách tính lương hưu bình quân 5 năm cuối
• Cách tính lương theo hệ số
• Cách tính phép năm
• Cách tính lương Net
• Cách tính số giờ làm việc trong excel
• Cách tính lương theo doanh thu
• Cách tính lương công chức
• Cách tính giảm trừ gia cảnh
• Cách tính lương Gross
• Cách tính lương ngày lễ
• Cách tính thu nhập chịu thuế