Mẫu đăng tin tuyển dụng hay nhất - 99% nhà tuyển dụng thành công đã sử dụng, còn bạn thì sao?

Việc tuyển dụng nhân sự luôn là vấn đề đáng quan tâm của nhiều doanh nghiệp. Để tuyển dụng được những nhân sự thích hợp với các vị trí công việc ở công ty, các doanh nghiệp cần phải chú trọng đến công việc tuyển dụng. Việc thu hút được nhân tài cho công ty có thể được bắt đầu từ một bản tin tuyển dụng. Vậy viết tin tuyển dụng thế nào để hiệu quả? Việc Làm Vui hy vọng một số thông tin trong bài viết này sẽ có thể giúp các nhà tuyển dụng có thông tin để tham khảo thêm.

Tại sao viết tin tuyển dụng được doanh nghiệp chú trọng

Trong bất cứ ngành nghề việc làm nào, các doanh nghiệp đều rất chú trọng đến việc tuyển dụng nguồn nhân sự có chất lượng với nền tảng chuyên môn và kinh nghiệm để có thể đáp ứng được các vị trí công việc giúp công ty phát triển trong thời buổi cạnh tranh khốc liệt hiện nay. Vì vậy, với mỗi đợt tuyển dụng nhân sự, các công ty và đặc biệt là bộ phận phụ trách về nhân sự trong mỗi công ty sẽ luôn phải có sự chuẩn bị cũng như những ý kiến tham mưu cho ban giám đốc về các nội dung đăng tuyển dụng ứng viên nhằm thu hút được nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển. Từ đó, doanh nghiệp sẽ có cơ hội lựa chọn cho mình những ứng viên thực sự phù hợp với vị trí việc làm mà công ty đang cần.

Làm sao thu hút được nhiều người tham gia ứng tuyển luôn là câu hỏi được nhà tuyển dụng đặt ra khi có nhu cầu tuyển dụng nhân sự. Để thực hiện được điều đó, trước hết các thông báo tuyển dụng cần có những thông tin rõ ràng, chính xác, thể hiện được những điểm nổi bật của vị trí công việc nhằm thu hút được sự quan tâm của các ứng viên. Thông báo tuyển dụng còn được xem sự tiếp thị đầu tiên về bộ mặt cũng như sự phát triển của một công ty, vì vậy hãy để lại ấn tượng tốt thông qua các mẫu tin tuyển dụng khi các ứng viên tìm việc làm tìm thấy thông tin.

Một thông báo tuyển dụng được viết quá sơ sài hay trình bày quá cẩu thả thì chắc hẳn sẽ khó có khả năng thu hút và tuyển dụng được những nhân sự giỏi, những người có khả năng làm việc tốt. Dưới đây mà một số mẫu đăng tin tuyển dụng hay và hiệu quả mà ViecLamVui đã chọn lọc, hy vọng có thể giúp được các nhà tuyển dụng có những sự chọn lựa trong việc chuẩn bị cho doanh nghiệp của mình một mẫu tin tuyển dụng chính xác và thu hút.

Xem thêm : Cách viết EVP hiệu quả

Mẫu tin đăng tuyển dụng hiệu quả theo ngành

Việc tuyển dụng nhân sự sẽ có những đặc điểm và yêu cầu riêng tuỳ theo từng ngành nghề công việc. Sau đây là một số mẫu tin tuyển dụng dành cho một số ngành nghề việc làm phổ biến hiện nay.

Mẫu tin tuyển dụng kế toán thu hút

Bộ phận kế toán là một bộ phận không thể thiếu trong bất kỳ một doanh nghiệp nào dù là lớn hay nhỏ. Vì thế, việc tuyển dụng một nhân viên kế toán có chuyên môn và kinh nghiệm luôn được các doanh nghiệp quan tâm. Nhưng làm thế nào để doanh nghiệp có thể tìm thấy những ứng viên tiềm năng? Việc đầu tiên mà doanh nghiệp cần làm có lẽ là nên chuẩn bị một mẫu tin tuyển dụng nhân viên kế toán có thể thu hút được các ứng viên trong ngành nghề kế toán.

Một mẫu tin tuyển dụng kế toán có thể được thể hiện như sau:

- Nêu lý do tuyển dụng và địa điểm làm việc, ví dụ: 

Do nhu cầu mở rộng kinh doanh nên Công ty sẽ mở rộng thêm chi nhánh mới. Chi nhánh sẽ bắt đầu đi vào hoạt động từ ngày….. Vì vậy, công ty cần tuyển một nhân viên kế toán để làm việc tại chi nhánh mới này.

Địa điểm làm việc: …….

Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ … đến….

Quy mô công ty: ……

- Mô tả công việc cụ thể của vị trí cần tuyển: Nêu chi tiết các công việc cần thực hiện của vị trí nhân viên kế toán công ty cần tuyển. Ví dụ:

Các công việc của nhân viên kế toán tại chi nhánh mới sẽ bao gồm như sau:

  • Thực hiện công việc của một kế toán bán hàng, quản lý thu chi và báo cáo thu chi hàng ngày.
  • Phân bổ chứng từ; kiểm tra tính hợp lý, hợp pháp của chứng từ kế toán để thực hiện việc kê khai thuế, báo cáo thuế hàng quý, hàng năm.
  • Cập nhật kịp thời các thông tin về luật Thuế.
  • Trực tiếp làm việc với cơ quan Thuế khi có phát sinh
  • Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao trong phạm vi công việc
  • …..

- Nêu yêu cầu đối với vị trí công việc cần tuyển: Trong phần này, doanh nghiệp cần nêu rõ các yêu cầu về bằng cấp, kinh nghiệm,... mà doanh nghiệp cần có đối với ứng viên. Ví dụ:

Để có thể đảm nhận và thực hiện tốt các công việc của nhân viên kế toán như trên, các yêu cầu ứng viên cần có là:

  • Tốt nghiệp Đại học (Cao Đẳng)... chuyên ngành kế toán
  • Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm
  • Biết giao tiếp Tiếng Anh là một ưu thế
  • Trung thực, thật thà, nhanh nhẹn và có trách nhiệm trong công việc
  • …...

- Mức lương và quyền lợi: Doanh nghiệp cần nêu rõ mức lương tương ứng với vị trí công việc hoặc là mức lương thoả thuận khi trao đổi trực tiếp với ứng viên. Để thu hút ứng viên, doanh nghiệp cần nêu ra những quyền lợi khi ứng viên được nhận vào làm việc tại công ty. 

  • Mức lương: Thoả thuận
  • Có chế độ khen thưởng hàng tháng nếu thực hiện tốt công việc
  • Trợ cấp ăn trưa
  • Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm
  •  Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước khi ký hợp đồng lao động chính thức sau tháng thử việc
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
  • ….

- Hồ sơ xin việc: Trong phần này, doanh nghiệp sẽ nêu những giấy tờ mà ứng viên cần chuẩn bị đầy đủ cho bộ hồ sơ xin việc của mình và các cách để ứng viên có thể nộp hồ sơ xin việc đến công ty, như là:

  • Giấy tờ cá nhân
  • Thư xin việc, CV nêu rõ quá trình học tập và công tác
  • Giấy khám sức khoẻ
  • ….

Mẫu tin tuyển dụng nhân viên marketing

Công việc Marketing cũng là một nhiệm vụ quan trọng của mỗi công ty trong việc tiếp thị sản phẩm, thương hiệu của một doanh nghiệp rộng rãi, phổ biến đến với các đối tượng khách hàng. Việc tuyển dụng được một nhân viên marketing có kinh nghiệm cũng rất cần thiết cho mỗi doanh nghiệp trong các lĩnh vực sản xuất hay dịch vụ. Sau đây là một mẫu tin tuyển dụng nhân viên marketing mà Việc Làm Vui đã chọn lọc.

CÔNG TY ABC CẦN TUYỂN GẤP MARKETING EXECUTIVE

Với những dòng sản phẩm về chăm sóc sắc đẹp phổ biến hiện nay trên thị trường, Công ty ABC luôn tự hào là doanh nghiệp sản xuất và cung cấp được những sản phẩm chăm sóc sắc đẹp được người tiêu dùng tin dùng và yêu mến nhất hiện nay. Để mở rộng thị trường trong nước cũng như ở nước ngoài, công ty đang cần tuyển những nhân viên Marketing Executive có kinh nghiệm để cùng công ty phát triển và khẳng định thương hiệu. Đây là cơ hội hấp dẫn dành cho các ứng viên quan tâm và có mong muốn được thăng tiến, làm việc trong một môi trường năng động.

- Địa điểm làm việc: Tại văn phòng công ty ABC, số…..

- Thời gian làm việc: Giờ hành chính….

- Yêu cầu về chuyên môn:

  • Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing tại các trường Đại học (Cao Đẳng…)
  • Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại điện tử
  • Có khả năng lập các kế hoạch marketing và thực hiện kế hoạch
  • Thành thạo các công cụ Marketing Online
  • …….

- Mô tả công việc:

  • Xây dựng và triển khai các chiến dịch Marketing tổng thể cho các sản phẩm của công ty
  • Xây dựng và triển khai các biện pháp thúc đẩy bán hàng, gia tăng thị trường và doanh số
  • Xây dựng và phát triển thương hiệu sản phẩm của công ty
  • Phân tích, nghiên cứu thị trường để định hướng được dòng sản phẩm theo từng thời điểm.
  • Làm việc với các cơ quan báo chí và truyền thông
  • …..

- Mức lương và các chế độ đãi ngộ của công ty:

  • Lương thoả thuận theo năng lực và thưởng theo doanh thu
  • Thu nhập tăng theo thời gian, năng lực và doanh thu
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty theo quy định
  • Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước khi ký hợp đồng lao động chính thức
  • Được làm việc trong môi trường năng động và có nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp
  • …..

Hồ sơ xin việc xin vui lòng gửi về: Phòng nhân sự công ty ABC. Chúng tôi sẽ liên hệ và mời phỏng vấn các ứng viên phù hợp.

Mẫu tin đăng tuyển nhân viên marketing

Thông báo tuyển dụng nhân viên thiết kế hấp dẫn

CẦN TUYỂN GẤP NHÂN VIÊN DESIGNER

Hiện tại, công ty …… đang thực hiện và phát triển một số dự án đưa vào sản xuất. Các dự án sản xuất này sẽ trở thành những mục tiêu phát triển chiến lược của công ty để thu hút nguồn vốn đầu tư. Vì thế, các sản phẩm này cần được đi những bước đầu tiên thật vững chắc. Do đó công ty hiện rất cần 02 nhân viên thiết kế sáng tạo và có kinh nghiệm ít nhất 1-2 năm để cùng tham gia với nhóm phát triển. Cơ hội làm việc này với công ty chúng tôi có thể đem đến những quyền lợi cho bạn như sau:

- Bạn chắc chắn sẽ trở thành lead dự án đó về mặt thiết kế và có thể thăng tiến hơn nữa nếu bạn có khả năng

- Bạn được tự do sáng tạo và không bị gò bó bởi bất cứ yếu tố gì

- Được học hỏi và tích luỹ thêm rất nhiều kinh nghiệm trong công việc.

- Có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp và năng lực bản thân

- Mức lương xứng đáng theo năng lực của bạn cùng những chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo quy định của công ty (được trợ cấp ăn trưa, du lịch nghỉ mát hàng năm, thưởng lễ tết,...)

- Yêu cầu công việc:

  • Tốt nghiệp chuyên ngành thiết kế 
  • Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm
  • Đọc và hiểu được tài liệu bằng tiếng Anh
  • Có tinh thần làm việc nhóm và trách nhiệm trong công việc.

- Hồ sơ bao gồm:

  • Giấy tờ cá nhân
  • Thư xin việc và CV nêu rõ quá trình học tập, công tác
  • Bằng cấp liên quan

Hồ sơ ứng viên có thể gửi email theo địa chỉ: …… hoặc nộp trực tiếp tại văn phòng công ty…….

Công ty….trân trọng cảm ơn các ứng viên quan tâm đến thông tin tuyển dụng của chúng tôi và hy vọng sẽ có cơ hội hợp tác với các bạn.

Tin tuyển dụng nhân viên chăm sóc khách hàng

Bộ phận chăm sóc khách hàng cũng là một bộ phận quan trọng của mỗi công ty. Các nhân viên chăm sóc khách hàng sẽ đảm nhận nhiệm vụ hỗ trợ và tiếp nhận các ý kiến đóng góp của khách hàng trong quá trình sử dụng sản phẩm dịch vụ. Vì thế, việc tuyển dụng được các nhân viên chăm sóc khách hàng siêng năng, có trách nhiệm với công việc cũng là một việc đáng để các doanh nghiệp quan tâm.

Một mẫu tin đăng tuyển dụng nhân viên chăm sóc khách hàng tiêu biểu để các nhà tuyển dụng có thể tham khảo.

CẦN TUYỂN NHÂN VIÊN CSKH CÓ KINH NGHIỆM

Hiện tại, để phục vụ và chăm sóc tốt cho một số lượng khách hàng đang sử dụng các sản phẩm của Công ty …., chúng tôi đang tìm kiếm những nhân viên CSKH có kinh nghiệm và tận tâm với công việc. Hy vọng bạn có thể trở thành một thành viên của công ty ….. và cùng chúng tôi phát triển vững mạnh trong tương lai.

- Công việc của bạn sẽ là gì?

  • Bạn sẽ thực hiện các công tác kiểm tra, nhắc nhở để đảm bảo chất lượng dịch vụ theo tiêu chuẩn của toàn công ty.
  • Tiếp nhận các thông tin phản ánh của khách hàng. Phối hợp với các bộ phận trong công ty để giải quyết các khiếu nại của khách hàng. Báo cáo lại mức độ hài lòng của khách hàng sau khi đã giải quyết thắc mắc, khiếu nại.
  • Phối hợp với các phòng ban chức năng tổ chức và thực hiện các hoạt động chăm sóc khách hàng vào những dịp đặc biệt (sinh nhật khách hàng, thành lập công ty…)
  • Chăm sóc khách hàng qua điện thoại, email, website, facebook. Trả lời các thắc mắc của khách hàng về thông tin sản phẩm.
  • …….

- Yêu cầu đối với vị trí công việc này là gì? Nếu bạn quan tâm đến vị trí nhân viên CSKH của công ty chúng tôi, bạn chỉ cần đáp ứng được những yêu cầu như sau:

  • Nam/Nữ từ 18 - 25 tuổi
  • Bằng cấp tối thiểu: Cao đẳng hoặc tương đương
  • Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói dễ nghe
  • Ưu tiên ứng viên có khả năng tiếng Anh và biết sử dụng vi tính văn phòng
  • ….

- Tham gia cùng công ty chúng tôi, bạn sẽ được hưởng những quyền lợi hấp dẫn như thế nào?

Nếu trở thành một nhân viên của công ty…., bạn sẽ được hưởng những chế độ đãi ngộ hấp dẫn của công ty như sau:

  • Mức lương phù hợp theo năng lực của bạn
  • Cơ hội phát triển kỹ năng làm việc trong một môi trường làm việc năng động và thân thiện
  • Hưởng các chế độ phúc lợi của công ty và các chế độ theo quy định đối với người lao động
  • ….

- Hồ sơ xin việc bao gồm:

  • Bằng cấp liên quan
  • Thư xin việc và CV xin việc nêu rõ quá trình học tập, công tác
  • ….

- Hồ sơ xin việc ứng viên có thể gửi email hoặc nộp trực tiếp đến phòng nhân sự của công ty chúng tôi theo địa chỉ như sau:....

Công ty …. xin trân trọng cảm ơn.

Mẫu tin đăng tuyển dụng theo ngành nghề

Mẫu tin đăng tuyển dụng phong cách hài hước, độc đáo

Ngày nay, ngoài những mẫu tin tuyển dụng theo một tiêu chuẩn chung, nhiều nhà tuyển dụng còn viết những thông tin tuyển dụng theo một phong cách hài hước, độc đáo và dễ thương nhưng vẫn đảm bảo đầy đủ các tiêu chí cần có của việc tuyển dụng vị trí công ty đang cần. Các mẫu tin tuyển dụng phong cách như thế có thể thu hút được nhiều ứng viên trong mỗi đợt tuyển dụng giúp cho các doanh nghiệp có cơ hội lựa chọn ra được ứng viên tiềm năng cho công ty mình.

Một mẫu tin tuyển dụng có pha một chút sự hài hước dễ thương chắc chắn sẽ giúp doanh nghiệp tạo được ấn tượng đầu tiên với các ứng viên. Sau đây là một mẫu tin tuyển dụng việc làm kế toán được viết theo phong cách hài hước mà Việc Làm Vui hy vọng các nhà tuyển dụng sẽ có thêm một sự tham khảo khi cần viết tin đăng tuyển dụng nhân sự

NHÂN VIÊN KẾ TOÁN CỦA TÔI ƠI, BẠN ĐANG Ở ĐÂU THẾ?

Lưu ý: Nếu là nữ, bạn sẽ được nâng niu như những bông hoa

- Giới thiệu một chút về công ty và thành phần ban lãnh đạo:

  • Chúng tôi là một công ty truyền thông mới được thành lập có 04 năm, như một đứa trẻ mới biết đi nhưng mà đi vững lắm nhé nên đừng lo bị té.
  • Chúng tôi là những người đã bị thất học, bị thất nghiệp nên quyết tâm cùng nhau góp vốn lập nên công ty
  • Vì không qua trường lớp đào tạo nên chúng tôi chỉ là những người quản lý ngờ nghệch nhưng sẽ thông minh sáng suốt bất ngờ và yêu thương nhân viên hết lòng.

- Tại sao chúng tôi lại đi tìm bạn?

  • Phòng kế toán của chúng tôi ít người quá nên họ than buồn.
  • Ngoài ra, họ muốn tìm thêm một người bạn để chia sẻ buồn vui trong công việc quản lý sổ sách, chứng từ và nộp báo cáo thuế để làm tròn trách nhiệm với nhà nước, góp phần nho nhỏ cho ngân sách quốc gia hàng quý, hàng năm.

- Bạn sẽ được những gì khi trở thành một thành viên của chúng tôi?

  • Đảm bảo bạn sẽ luôn vui vẻ khi đến công ty vì văn phòng như một sàn diễn thời trang thu nhỏ đối với phái nữ và như một phim trường đối với phái nam.
  • Bạn sẽ có cơ hội gặp gỡ và làm việc với những người trẻ, năng động, cá tính và đôi khi có một chút điên rồ.
  • Bạn sẽ được biết thêm những kỹ năng mà bạn chưa từng biết đến và có thể chẳng bao giờ có cơ hội dùng tới!
  • Bạn có thể đến công ty vào lúc 8h sáng hoặc trễ hơn một tí (nhưng nhớ đừng đến trễ hơn sếp nhé vì sếp hay cần bạn những lúc bạn chưa đến lắm đấy) và có thể tung tăng ra về vào lúc 5h chiều. 
  • Sự có mặt của bạn luôn cần thiết với công ty từ thứ hai đến thứ sáu, trừ những dịp lễ tết hoặc những lúc bạn phải có mặt ở nơi khác cần bạn hơn. Bạn đừng lo, cứ để công việc và giấy tờ ở công ty và đi thôi rồi quay về hoàn thành sau cũng được.
  • Bạn sẽ luôn có cảm giác cuộc sống thật thú vị khi làm việc tại đây.

- Bạn có thể làm gì trong phòng kế toán?

  • Bạn đừng lo công việc sẽ luôn tạo niềm vui cho bạn nên đừng lo chán khi đến công ty nhé
  • Bạn hãy sử dụng những phần mềm cao siêu nhất hiện nay mà không phải ai cũng thành thạo đó là Word và Excel trong việc thống kê những chi tiêu, hóa đơn chứng từ, hay nhọc nhằn hơn nữa là soạn thảo những văn bản như báo giá, hợp đồng, thanh lý, biên bản... mà trong đó chắc chắn bạn sẽ không được sai một lỗi chính tả nào.
  • Những văn bản mà bạn đã thành công tạo ra sẽ được chúng tôi đem đi khoe với các đối tác, khách hàng của công ty. Bạn chắc sẽ cảm thấy rất hãnh diện vì mình đã tạo ra được một thành quả lớn lao.

- Vậy để làm được công việc, bạn sẽ lo lắng vì không biết mình cần gì đúng không?

  • Không sao, bạn không cần phải quá xinh chỉ cần lúc nào bạn cũng luôn tươi cười khi gặp gỡ các đồng nghiệp. Bạn chỉ cần giỏi việc chăm sóc bản thân và chăm chút ngoại hình khi đi làm. Biết dùng 2 từ "Cảm ơn" và "Xin lỗi" trong những trường hợp cần thiết
  • Bạn cũng không cần phải là những người quá thông minh, chỉ cần nhanh nhẹn và hiểu được mình cần phải làm gì
  • Bạn cũng không cần quá nhiều kinh nghiệm, chỉ cần bạn có kiến thức cơ bản chúng tôi sẽ truyền lại kinh nghiệm cho bạn.
  • Biết căn dặn, nhắc nhở sếp các việc cần làm vì đôi khi sếp cũng đãng trí lắm bạn nhé!

- Nếu bạn cảm thấy mình hội tụ đủ các yếu tố trên và mong muốn thử sức mình với công việc, vậy thì còn chần chờ gì nữa, hãy nhanh đến gặp chúng tôi. Chúng tôi đã chờ đợi bạn lâu quá rồi. Chúng tôi rất hân hạnh được mời bạn uống cà phê và lắng nghe những chia sẻ về tâm tư nguyện vọng của bạn. 

Vậy bạn nhé, chúng tôi luôn sẵn sàng chào đón bạn vào gia đình lúc nào cũng nhộn nhịp và náo động của chúng tôi!

Xem thêm: Hướng dẫn xây dựng quy trình tuyển dụng

Mẫu tin đăng tuyển dụng theo định dạng

Nhiều nhà tuyển dụng còn ưu tiên sử dụng cách đăng tin tuyển dụng theo một số định dạng khác nhau nhằm tạo thêm những đặc điểm thú vị cho các tin tuyển dụng của mình cũng như làm cho các ứng viên có ấn tượng hơn và quan tâm đến tin tuyển dụng của doanh nghiệp mình hơn. Các bạn có thể tham khảo thêm một số mẫu tin đăng tuyển dụng theo những định dạng khác nhau như sau.

Mẫu tin đăng tuyển dụng theo định dạng

Đăng tin tuyển dụng bằng video

Ngày nay với sự phát triển vượt bậc của ngành CNTT, nhiều doanh nghiệp cũng cảm thấy muốn phá cách hơn trong việc tạo ra các mẩu tin tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp của mình, họ đã sử dụng ý tưởng làm thành các video tuyển dụng thay vì những đoạn text về thông tin tuyển dụng như lúc trước. Cách làm này cũng tạo nên những điểm khác biệt trong việc tuyển dụng nhân sự và các ứng viên cũng cảm thấy thích thú hơn và dành sự quan tâm nhiều hơn đến vị trí đang tuyển dụng của các doanh nghiệp.

Như hình thức soạn tin tuyển dụng thông thường, bạn phải chuẩn bị và trình bày đầy đủ tất cả các thông tin cần biết dành cho ứng viên, các yêu cầu cần thiết của vị trí đăng tuyển và đánh máy rồi in ra. Những dòng chữ thông tin tuyển dụng đó có thể sẽ không tạo ra sức hút nhiều bằng việc bạn chuẩn bị một video ngắn tầm 05 - 07 phút và có âm thanh. Các video này sẽ giới thiệu một cách trực quan và sinh động về công ty, về câu chuyện thương hiệu của công ty bạn, về các vị trí đang tuyển dụng, về những yêu cầu công việc, các câu hỏi phỏng vấn liên quan hoặc các chương trình hỗ trợ ứng viên ứng tuyển…

Khi xem được các nội dung video này, doanh nghiệp có thể nâng tầm được thương hiệu của mình trước các ứng viên cũng như thu hút được sự quan tâm của các ứng viên giỏi, ứng viên nhiều kinh nghiệm. Các ứng viên cũng sẽ cảm thấy háo hức và mong muốn tìm hiểu nhiều hơn về các vị trí đang cần tuyển dụng của doanh nghiệp.

Bạn có thể tải trực tiếp các video nội dung tuyển dụng lên trang web và để chúng dưới dạng podcast, dẫn link, hoặc liên kết trực tiếp với kênh Youtube của công ty,...

Đăng tin tuyển dụng infographic

Các mẫu tin tuyển dụng chủ yếu hiện nay chỉ toàn trình bày toàn chữ và chữ một cách đơn điệu và dễ gây ra cảm giác nhàm chán. Nhiều ứng viên khi đọc các mẫu tin tuyển dụng như thế cũng cảm thấy cứng nhắc và tẻ nhạt. Các mẫu tin tuyển dụng tiêu chuẩn thường có bố cục như nhau và những tiêu chí nội dung của các mẫu tin tuyển dụng cũng có tính tương đồng với nhau. Vì vậy, có khi các ứng viên nhìn thấy một mẩu tin tuyển dụng đã có thể đoán được nội dung khi mới đọc sơ lược mà không cần đọc chi tiết. Các tin tuyển dụng tiêu chuẩn như thế cũng không để lại nhiều ấn tượng với ứng viên khi nhìn thấy nó.

Vì vậy, để có thể thu hút được sự quan tâm của nhiều ứng viên hơn, bạn có thể tạo ra một mẩu tin tuyển dụng có sử dụng infographic. Infographic là một hình thức đồ họa trực quan sử dụng hình ảnh để trình bày thông tin, dữ liệu, thể hiện được những thông tin phức tạp, dài dòng một cách nhanh và rõ ràng. Các tin đăng tuyển dụng infographic sẽ nhận được sự yêu thích nhiều hơn nhờ rất ít chữ nhưng lại đầy đủ nội dung cần biết, hình ảnh minh họa phong phú, đẹp mắt.

Trong một tin đăng tuyển dụng, tương ứng với từng phần thông tin bạn sẽ lựa chọn những hình ảnh infographic phù hợp với từng chủ đề mà bạn đề cập đến. Bên cạnh những hình ảnh infographic, bạn có thể liệt kê một số thông tin ngắn cần đề cập đến. Dù chỉ là một vài biểu tượng infographic đơn giản nhưng sẽ đem lại hiệu quả thu hút người đọc tốt hơn nhiều so với dạng checklist của các tin đăng tuyển dụng thông thường.

Đăng tin tuyển dụng với những câu hỏi trắc nghiệm

Nhiều ngành nghề công việc có những tính đặc thù riêng nên đôi khi việc tuyển dụng nhân sự cũng cần có những tiêu chí riêng để có thể lựa chọn ra được các ứng viên tiềm năng và có kinh nghiệm. Với những mẫu tin tuyển dụng chỉ nêu ra các yêu cầu công việc chung chung hay cơ bản thì các nhà tuyển dụng sẽ phải mất nhiều thời gian hơn trong việc phỏng vấn, xem xét hồ sơ để lựa chọn những ứng viên thật sự phù hợp với vị trí công việc cần tuyển.

Vì thế, nhiều nhà tuyển dụng hiện nay cũng lựa chọn cách tuyển dụng nhân viên thông qua các tin đăng tuyển dụng là những câu hỏi trắc nghiệm có thể liên quan đến kiến thức nghề nghiệp hoặc kiến thức xã hội. Qua đó các nhà tuyển dụng sẽ có được sự đánh giá bước đầu về trình độ cũng như sự hiểu biết về nghề nghiệp của các ứng viên giúp cho công việc tuyển dụng nhân sự được hiệu quả và nhanh chóng hơn.

Chỉ với một số câu hỏi mẹo hoặc câu hỏi trắc nghiệm đơn giản sẽ tạo ra được sự tương tác giữa các ứng viên và nhà tuyển dụng. Từ đó bạn cũng như các ứng viên có thể nhìn thấy được những thông tin quan trọng về cơ hội nghề nghiệp cũng như thấy được ứng viên có phù hợp với văn hoá của doanh nghiệp hay không, ứng viên có kinh nghiệm xử lý trong công việc tương tư hay chưa?

Một số nhà tuyển dụng lớn cũng soạn ra cho riêng mình bộ những câu hỏi trắc nghiệm để có thể giúp ứng viên tìm thấy các vị trí công việc phù hợp trong công ty khi công ty có những đợt tuyển dụng nhân sự.

Mẫu tin tuyển dụng câu hỏi trắc nghiệm

Mẫu đăng tin tuyển dụng hiệu quả trên mạng xã hội

Với sự phát triển mạnh mẽ của mạng xã hội trong những năm gần đây, mạng xã hội cũng là một kênh đăng thông tin tuyển dụng hiệu quả, nhanh chóng của các doanh nghiệp

Đăng tin tuyển dụng trên ViecLamVui

ViecLamVui là Website hướng dẫn đăng tin tuyển dụng hiệu quả cho các doanh nghiệp với nhiều ngành nghề khác nhau. Hiện nay trên Việc Làm Vui đã có rất nhiều thông tin về các việc làm thuộc nhiều lĩnh vực ngành nghề cũng như nhiều thông tin ứng viên với các trình độ chuyên môn và kinh nghiệm khác nhau. Các nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng, nhanh chóng để có thể đăng tin tuyển dụng trên trang web ViecLamVui và tìm kiếm được ứng viên thích hợp.

Để đăng tuyển dụng miễn phí và hiệu quả trên hệ thống Việc Làm Vui, các nhà tuyển dụng chỉ cần đăng ký thông tin của mình với một số điện thoại. Sau đó, nhà tuyển dụng hãy nêu một vài thông tin mô tả về doanh nghiệp của mình. Với mỗi tin đăng tuyển dụng tương ứng với các vị trí công việc khác nhau, các bạn nên lưu ý nêu đầy đủ những thông tin như: vị trí công việc cần tuyển, yêu cầu về công việc, yêu cầu về chuyên môn, mức lương và các quyền lợi được hưởng cũng như thông tin để ứng viên liên hệ và gửi hồ sơ.

Nhà tuyển dụng càng nêu rõ và cụ thể về chi tiết công việc thì các ứng viên sẽ có cơ hội tìm thấy thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp mình cũng như nhìn thấy được sự tương thích và phù hợp với vị trí công việc đang tuyển.

Xem thêm : xây dựng employer branding

Mẫu tin tuyển dụng hấp dẫn trên facebook

Facebook cũng là một kênh đăng tin tuyển dụng hiệu quả của các doanh nghiệp. Nhiều công ty cũng tạo cho mình trang facebook riêng,  của doanh nghiệp. Trên trang facebook, ngoài việc quảng bá được thương hiệu và thông tin sản phẩm đến các đối tượng khách hàng, các công ty cũng có thể viết và chia sẻ những thông tin tuyển dụng cần thiết.

Facebook hiện đã cập nhật thêm tính năng Facebook Jobs, hỗ trợ người dùng mạng xã hội này tạo việc làm và tìm kiếm việc làm. Công việc đăng trên Facebook sẽ được dựa theo những ngành nghề khác nhau, tính chất công việc như bán thời gian, toàn thời gian. 

Để tạo ra được một tin đăng tuyển dụng hiệu quả trên Facebook, bạn có thể 02 cách để lựa chọn. Tuy nhiên, lựa chọn đăng thông tin tuyển dụng trên Facebooks Jobs sẽ dễ thu hút ứng viên hơn vì các ứng viên có thể dễ dàng tìm thấy được các thông tin việc làm theo các tiêu chí lựa chọn khác nhau.

Xem thêm : Group Facebook đăng tin tuyển dụng miễn phí

Đăng tin tuyển dụng trên Facebook Jobs

- Đăng nhập facebook, vào mục việc làm và nhấp vào “Đăng bài viết việc làm”

- Bạn cần nhập toàn bộ các thông tin được yêu cầu trong giao diện Fanpage Facebook mà bạn muốn đăng tin tuyển nhân viên. Bạn nên cập nhật hình ảnh công ty để các nhân viên có thể nhận diện được doanh nghiệp của bạn.

- Bạn cần nhập đầy đủ các thông tin yêu cầu cho vị trí tuyển dụng trên facebook bao gồm chức danh công việc, vị trí công ty, lương, loại việc làm, mô tả chi tiết công việc. Các thông tin càng chi tiết sẽ giúp cho các ứng viên có thể tìm kiếm được các cơ hội việc làm phù hợp với mình theo các tiêu chí khác nhau.

Đăng tin tuyển dụng trên dòng trạng thái

Việc đăng tin tuyển dụng tại đây cũng giống như việc bạn tạo ra một bản tin tuyển dụng tiêu chuẩn. Bạn cũng cần nêu rõ các tiêu chí vị trí tuyển dụng, yêu cầu công việc, yêu cầu chuyên môn, mức lương và quyền lợi, thông tin liên hệ và nhận hồ sơ ứng viên.

Các thông tin tuyển dụng trên facebook sẽ được lan truyền theo phạm vi kết nối mà bạn hiện đang có. Bạn cũng có thể share thông tin tuyển dụng trên các nhóm mà bạn đang tham gia. Từ sự chia sẻ thông tin này, các ứng viên có thể sẽ tìm thấy được những cơ hội và vị trí công việc phù hợp. Các nhà tuyển dụng cũng sẽ có thêm cơ hội để lựa chọn ứng viên tiềm năng.

Đăng tin tuyển dụng trên LinkedIn

Cũng như Facebook, Linkedin cũng là một kênh đăng thông tin tuyển dụng hiệu quả cho các doanh nghiệp. Nhưng ở Facebook, một điều khá bất tiện đó là việc kết bạn không chọn lọc, chúng ta có thể không biết được người chúng ta sẽ kết nối là ai. Ở linkedin thì khác, chúng ta sẽ biết được người chúng ta kết nối đang làm nghề gì để chọn lựa. LinkedIn chỉ tập trung vào đối tượng là các doanh nghiệp, hoặc các cá nhân chuyên nghiệp có nhu cầu kết nối tìm việc, tuyển dụng và tìm kiếm cơ hội.

Linkedin không những cho phép người dùng kết nối dựa trên thông tin nghề nghiệp mà nó còn cho phép người dùng tạo và tham gia vào các nhóm nghề nghiệp. Ở các nhóm nghề nghiệp này, những người có cùng nghề sẽ trao đổi với nhau. Ở trong nhóm đó, bạn có thể thấy họ trao đổi những gì, thông tin của họ ra sao. Từ đó chúng ta sẽ có cơ hội tìm được ứng viên phù hợp.

Khi bạn có nhiều thông tin kết nối trên mạng xã hội Linkedin, bạn sẽ có cơ hội tìm thấy nguồn ứng viên phù hợp phục vụ cho mục đích tuyển dụng nhân sự của bạn. Trên Linkedin có công cụ hỗ trợ cho việc gửi mail một lúc đến nhiều người. Vì thế bạn có thể soạn một email thông tin tuyển dụng và gửi đến những ứng viên phù hợp với vị trí công việc mà bạn đang tuyển dụng hiện đã được bạn kết nối trên Linkedin. Bạn hãy vào contacts ---> connections . Khi vào đây, bạn sẽ thấy hệ thống hiện ra hàng loạt cái tên mà bạn đã network. Sau đó, bạn hãy click vào một cái tên, hệ thống sẽ nhanh chóng hiện những thông tin cơ bản cho bạn thấy. Bạn sẽ lựa chọn được những contact nào mà bạn cảm thấy phù hợp với vị trí tuyển dụng của mình nhất để gửi thông tin tuyển dụng và tìm thấy ứng viên phù hợp.

Ngoài ra, linkedin còn có chức năng hỗ trợ gởi email theo nhóm. Vì thế, bạn có thể nhóm các liên hệ có cùng chung chuyên môn, ngành nghề vào một nhóm. Sau đó, bạn sẽ có thể nhanh chóng gửi các email thông tin tuyển dụng đến các nhóm ngành nghề tương ứng.

Chia sẻ lên mạng xã hội để tạo tín hiệu tốt cho bài viết của bạn
  • Twitter

  • MeWe

  • Linkedin

  • Pinterest

  • Reddit

  • WordPress

  • Blogger

  • Tumblr

  • Mix

  • Diigo

  • Trello

  • Flipboard

  • Instagram

  • Vkontakte

  • Facebook

Bài viết của Minh Toàn