Những kỹ năng mềm cần có để phỏng vấn tìm việc thành công

Nếu bạn có chuyên môn tốt, dày dặn kinh nghiệm với vị trí ứng tuyển, đồng thời  đầy đủ chứng chỉ nghiệp vụ liên quan để làm mát mắt, ấn tượng nhà tuyển dụng thì đó là một lợi thế không nhỏ để bạn bước qua vòng lọc hồ sơ ứng viên. Nhưng với nhiều người ý thức được kỹ năng chuyên môn, CV ấn tượng chỉ là bước khởi đầu cho một quá trình phỏng vấn tìm việc đầy gian khó để bạn trở thành nhân viên làm việc cho một công ty mơ ước.

Kỹ năng giao tiếp, trao đổi và tương tác giữa bạn với nhà tuyển dụng trong các buổi phỏng vấn là kỹ năng quan trọng giúp bạn trúng tuyển. Vì vậy bạn cỏ thể tham khảo một vài kỹ năng mềm quan trọng trong cuộc phỏng vấn bạn đã có chưa, và nếu chưa hãy trang bị và rèn luyện gấp nhé.

Một trong những lý do khiến nhà tuyển dụng thường hay im lặng và “xù độ” với các ứng viên loại này vì rất khó để nói rõ ràng vì sao họ không thích bạn. Và thực tế bạn cũng không thích người khác nói thẳng với mình rằng họ không thể tưởng tượng mọi việc sẽ ra sao nếu tuyển bạn vào công ty và phải làm việc với nhau suốt một thời gian dài. Bạn có thể bị chạm tự ái và có những hành động khó lường, mà nhà tuyển dụng thì không thích chuyện đó chút nào. Vì vậy, kịch bản đó lặp đi lặp lại hết lần này đến lần khác mà bạn vẫn không đậu

Những kỹ năng giao tiếp với khách hàng trong kinh doanh / 10 Kỹ năng mềm từ trải nghiệm mới học được

Xác định thế mạnh bản thân và lập kế hoạch mục tiêu cho công việc của bạn được nhà tuyển dụng đánh giá cao

Khảo sát cho thấy nguyên do hàng đầu khiến nhà tuyển dụng không thích bạn là do trong buổi phỏng vấn, bạn bộc lộ sự thiếu sót trong các kĩ năng mềm cần thiết để làm việc nhóm hay có thái độ không đúng đắn về công việc