Cây gậy và củ cà rốt PDF

TẠM BIỆT CÀ RỐT VÀ CÂY GẬY

CARROTS AND STICKS DON'T WORK

Cuốn sách "Tạm biệt cà rốt và cây gậy" là cuốn sách sâu sắc về lòng tôn trọng. Sách mang đến một sự hiểu biết rất rõ ràng cho các nhà lãnh đạo hiện tại và tương lai một cái nhìn mới, những phương pháp rất hữu ích cho phép các nhà quản lý nhân sự kết nối với lực lượng lao động phát triển mạnh mẽ ngày nay.

Sau nhiều năm giúp các nhà lãnh đạo nâng cao nguồn nhân lực trong các tổ chức, tác giả của cuốn sách nhận ra rằng các mối quan hệ dù trên phương diện cá nhân hay công việc chuyên môn, đều chỉ hiệu quả khi giữa hai bên có sự tôn trọng lẫn nhau. Hiểu được khái niệm này cùng những nghiên cứu của tác giả và các nghiên cứu khác trên khắp thế giới, tác giả phát triển mô hình RESPECTđể giúp các tổ chức xây dựng văn hoá tôn trọng cùng lực lượng lao động gắn kết cao với tổ chức.

Khi đọc cuốn sách này, bạn sẽ tìm hiểu được những điều cơ bản để tạo nên một lực lượng lao động gắn kết cũng như tìm hiểu về mô hình RESPECT mà tác giả đã xây dựng. Các ví dụ và chiến lược cụ thể trong cuốn sách sẽ giúp cho các nhà quản lý, các cán bộ quản lý, lãnh đạo nhóm, các giám đốc điều hành, chủ doanh nghiệp nhỏ và các chuyên gia nhân sự gia tăng nguồn lực con người cho tổ chức của họ, gia tăng hiệu quả lãnh đạo và năng suất cho nhân viên khi áp dụng mô hình RESPECT.

• Lời mở đầu
• Lời giới thiệu và câu chuyện bắt đầu
• Chương 1: Nơi làm việc của "Củ cà rốt trên cây gậy"
• Chương 2: Các chương trình khen thưởng và công nhận không có tác dụng
• Chương 3: Gắn kết nhân viên
• Chương 4: Mô hình Respect: Xây dựng văn hoá gắn kết nhân viên
• Chương 5: Sự công nhận
• Chương 6: Sự trao quyền
• Chương 7: Phản hồi hỗ trợ
• Chương 8: Quan hệ hợp tác
• Chương 9: Sự mong đợi
• Chương 10: Sự chu đáo
• Chương 11: Sự tin tưởng
• Chương 12: Áp dụng mô hình Respect
• Phụ lục: Câu chuyện của bạn
• Lời cảm ơn
• Chú thích