Sách quản trị nguồn nhân lực PDF

Cuốn sách quản trị nguồn nhân lực giới thiệu các kiến thức, tư tưởng và kỹ năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực cho các quản trị gia tại các công ty, doanh nghiệp để phát hiệu quả nguồn nhân lực và đây cũng là tài liệu dành cho các bạn sinh viên ngành quản trị kinh doanh, quản lý nhân sự và những bạn đọc có quan tâm. 

Cuốn sách gồm có 12 chương được trình bày cô đọng, dễ hiểu trình bày về lý thuyết, kinh nghiệm thực tiễn trong quản trị nguồn nhân lực, tóm tắt và câu hỏi giúp người đọc, sinh viên tự kiểm tra lại kiến thức, các tình huống, bài tập thực hành để sinh viên tìm hiểu, thực hành đối phó với các vấn đề đa dạng và phức tạp trong thực tiễn quản trị nguồn nhân lực.

Chương 1: Giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực 

Phần 1: Thu hút nguồn nhân lực 

• Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực 
• Chương 3: Phân tích công việc
• Chương 4: Quá trình tuyển dụng 
• Chương 5: Trắc nghiệm và phỏng vấn 

Phần 2: Đào tạo và phát triển 

• Chương 6: Định hướng và phát triển nghề nghiệp 
• Chương 7: Đào tạo và phát triển 

Phần 3: Duy trì nguồn nhân lực 

• Chương 8: Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên
• Chương 9: Trả công lao động
• Chương 10: Quan hệ lao động

Phần 4: Quản trị nguồn nhân lực trong môi trường hiện đại 

• Chương 11: Quản trị nguồn nhân lực quốc tế 
• Chương 12: Đánh giá kết quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực

Phần 5: Các tình huống tổng hợp